Bei der Stellensuche sollten Sie auf Anhieb alles richtig machen. Wir unterstützen Sie dabei.

Vielleicht suchen Sie für den Einstieg ins Berufsleben einen Arbeitsplatz, möchten vielleicht in Teilzeit arbeiten oder interessieren sich für eine Festanstellung mit Karrierechancen. Wir sind lange genug in der Zeitarbeitsbranche tätig, um einen wirklich wichtigen Aspekt der Personalbeschaffung verinnerlicht zu haben: Jeder Mitarbeiter ist anders. Wir genießen einen hervorragenden Ruf, denn wir richten uns nach den individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber. Von multinationalen bis zu kleinen und mittleren Unternehmen — wir finden Ihren Traumjob.

Machen Sie es richtig und vertrauen Sie Experten

Sich selbst einen Weg durch die Informationsflut zu bahnen, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Und es erfordert häufig eine zeitraubende Recherche. Daher sollten Sie auf Anhieb alles richtig machen. Wir unterstützen Sie dabei, denn wir kennen den Markt genau. Wir haben jahrelange Erfahrung und verfügen über aktuelles Know-how.

Und wir ermöglichen Ihnen einen Erfahrungsaustausch. Sie suchen nach einem Personaldienstleister, dem Sie vertrauen können?

Dann kommen Sie zu uns!

Und Übrigens: für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch:

  • Zeitarbeit unterliegt vollständig dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. So gibt es etwa kein spezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeitsbranche.
  • Die Bezahlung von Zeitarbeitnehmern basiert zu fast 100 Prozent auf eigenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche. Für rund drei Viertel aller Zeitarbeitnehmer gelten DGB-Tarifverträge. Seit dem 1. November 2012 sind außerdem elf Tarifverträge über Branchenzuschläge in Kraft getreten.
  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
  • gesetzlicher Arbeitsschutz
  • volle Sozialversicherungspflicht
Quellenangabe: BAP

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